Etusivu / Valtio työnantajana
Eduskunta hyväksyi 3.4.2013 vuosilomalain muutokset, jotka koskevat vuosiloman aikaista työkyvyttömyyttä sekä lomapalkan laskentaa. Tasavallan presidentti vahvisti lain 12.4.2013 ja se tulee voimaan 1.5.2013. Karenssipäivien poistoa koskeva lainmuutos tulee voimaan 1.10.2013.
Valtiolla on, kuten nyt vahvistettu laki sallii, sopimuskauden loppuun eli 31.3.2014 saakka voimassa valtion vuosilomista tehdyn virka- ja työehtosopimuksen karenssisäännös (12 §): ”jos sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa vuosiloman aikana ja jatkuu yhdenjaksoisena yli seitsemän päivää, ei tämän ajan ylittävää osaa samalle vuosilomajaksolle ajoittuvasta työkyvyttömyysajasta ole luettava vuosilomaksi, jos asianomainen ilman aiheetonta viivytystä tätä pyytää”.
Toinen vuosilomalain muutos koskee kuukausipalkkaisten työntekijöiden lomapalkan laskentaa silloin kun työaika ja vastaavasti palkkaus ovat muuttuneet lomaa edeltävän lomanmääräytymisvuoden aikana.
Nämä lainmuutokset ja niiden pohjalta tehtävät valtion vuosilomasopimuksen muutokset eivät koske lomavuoden 2013 lomia. Uusien laskentasääntöjen soveltamisesta tiedotetaan sen jälkeen, kun vuosilomasopimus on muutettu.
Lisätietoja: Neuvottelevat virkamiehet Jarmo Huotari puh 0295530418, Joanna Autiovuori 0295530268 ja Lauri Liusvaara 0295530126
Valtion virkamieslaki muuttui 1.4.2013 alkaen. Lailla valtion virkamieslain muuttamisesta (177/2013) virkamieslain yleinen valituskielto kumoutui. Pääsääntönä on virkamiehen oikeus valittaa häntä koskevasta päätöksestä. Erillisessä säännöksessä (57 §) luetellaan päätökset, joista ei ole mahdollista jatkossakaan valittaa. Virkamieslautakunta lakkautetaan ja muutosta haetaan jatkossa hallintolainkäyttölain (586/1996) mukaisesti hallinto-oikeuksilta. Lautakunnan toiminta lakkaa sen kuukauden lopussa, jolloin se on käsitellyt asiat, jotka olivat vireillä lautakunnassa lain tultua voimaan 1.4.2013.
Virkamiestä koskeviin päätöksiin liitetään jatkossa valitusosoitus tai maininta valituskiellosta.
Lisätietoa ja valitusosoitusmallit
Työelämä 2020 -hanke kokoaa työelämän kehittämiseksi tehtävää työtä yhteen ja tarjoaa työpaikoille apua ja välineitä. Sen käynnistystilaisuus Helsingissä 15.4.2013 keräsi paikalle kaikki hankkeen toimijat. Hankkeeseen osallistuvia organisaatioita on lähes 20. Myös Valtion työmarkkinalaitos on mukana hankkeessa.
Lue lisää (TEM:n tiedote 15.4.2013)
Millainen on hyvä työelämä vuonna 2020? Mikä saa sinut viihtymään ja pysymään töissä? Kerro oma mielipiteesi Facebookissa tai otakantaa.fi-verkkosivustolla. Keskustelu on avoinna kaikille 16.6.2013 saakka.
Lue lisää (TEM tiedote 22.4.2013)
Tasa-arvosuunnittelu työpaikoilla antaa mahdollisuuden kehittää työoloja ja parantaa henkilöstön työhyvinvointia. Se hyödyttää sekä työnantajia että työntekijöitä.
Valtiotyönantajassa 1/2013 kerrotaan vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelmaan (VATU) liittyvästä ydintoimintoanalyysista, johon saatiin yli 230 ehdotusta eri hallinnonaloilta. VATU-ohjelman projektipäällikkö Tero Meltti ihmettelee kolumnissaan tarvitsemmeko luvan toimintamme kehittämiseen. Valtion työmarkkinajohtaja Teuvo Metsäpelto muistelee pääkirjoituksessaan työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteisiä saavutuksia ja kysyy: Onko Suomen työmarkkinaosapuolilla yhteisiä tavoitteita? Neuvottelujohtaja Seija Petrow vastaa omalta osaltaan kysymykseen kertomalla työmarkkinajärjestöjen yhteistoiminnasta alkuvuonna 2013.
Kannattaa myös lukea miten Verohallinto ja Hätäkeskuslaitos kehittävät toimintaansa ja kuinka monipuolisia tehtäviä puolustushallinnolla on yhteiskunnassa. Kinnostavaa luettavaa on myös kansliapäälllikkö Virtasen ja hallitusneuvos Nummelan muistelut työ- ja elinkeinoministeriön 5-vuotistaipaleeesta.
Valtion työmarkkinalaitoksen Vinkkari-uutiskirjeessä annetaan linkkivinkkejä ajankohtaisiin työnantajatoiminnan ja henkilöstöhallinnon asioihin.
Vinkkari-uutiskirje 2/2013
Uusi Kaiku on valtion työelämän kehittämislehti, joka käsittelee työhyvinvointia ja työsuojeluasioita. Se ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Valtion työelämäneuvottelukunta/valtiovarainministeriö on Uuden Kaiku -lehden julkaisija ja sen toimituksesta vastaa Valtiokonttorin Kaiku-työnantajapalvelut.
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat saaneet valmiiksi esityksen, jossa järjestöt ehdottavat uusia keinoja nuorten työelämään pääsyn helpottamiseksi.
Keskusjärjestöjen tiedote 18.10.2012
Valtiovarainministeriö on 4.6.2012 antanut ohjeen virkamiehen siirtymisestä pois valtion palveluksesta (VM/1007/00.00.00/2012). Ohjeella korvataan valtiovarainministeriön 16.11.2007 antama ohje (VM 12/2007).
Ohjeessa tuodaan esille, kuinka virastojen tulee ennakolta varautua ja menetellä virkamiehen siirtyessä pois valtion palveluksesta. Uutena asiana ohjeessa käsitellään myös virkavapauden myöntämistä. Lisäksi ohjeessa esitellään lainsäädäntöä, joka koskee kaikkia virkamiehiä heidän siirtyessään pois valtion palveluksesta.
Ohje virkamiehen siirtymisestä pois valtion palveluksesta
Verkossa olevan Työmarkkina-avaimen sisällön ovat tuottaneet palkansaajien ja työnantajien keskusjärjestöt Akava, SAK, STTK, EK, KT, VTML ja KiT. Keskusjärjestöt päivittävät verkkosivuston tiedot puolivuosittain.
Työmarkkina-avain löytyy osoitteesta:
www.tyomarkkina-avain.fi
www.arbetsmarknadsnyckeln.fi
www.guidetoworkinginfinland.fi
Valtiovarainministeriö PL 28 00023 VALTIONEUVOSTO puhelin 0295 16001 valtiovarainministerio@vm.fi